Светлана Хромова
Каждый [предприниматель], наверное, испытывает этот кадровый голод. Хочу немножечко добавить оптимизма: «Мик-Авиа» имеет поручение от правительства, мы уже третий год занимаемся профориентацией школьников после 8-9 класса (компания «Мик-Авиа» является региональным оператором федеральной программы профориентации школьников — прим.ред.).
Берем, например, калининградских детей и везем их на восток, на три предприятия в день (если с ночевкой, то пять предприятий). Причем берем не чемпионов по теннису, как это обычно… Кто у нас в «Артек» едет? Сплошные пятерки и поехал. Мы берем всех: и инвалидов, двоечников, естественно, всех. Весь класс едет.
То что губернатор утвердил: он выкинул все предприятия, которые мы ему списком подали, где есть иностранный капитал (и правильно сделал).
Детей с окраин, не только с востока, и с запада, мы везем в Калининград. Эти дети никогда в жизни не приедут сюда с такой целью. И этих детей тоже всех, от двоечника до пятерочника, мы везем в Калининград и показываем: здесь, если вы пройдете профтехобразование, или даже без профтех, пойдете слесарем, садовником…
Показываем им размер зарплаты, нормальной зарплаты, на востоке, на окраинах.
Конечно, результаты, может быть, никто и не увидел, потому что это только-только… Но это будет каждый год. Дети будут это видеть, не уезжать из области, ни в Англию, ни в Польшу, ни в Москву, ни в Питер, а будут оставаться здесь. Рядом с семьей, на своей собственной земле и утолять этот кадровый голод.
*Мнение высказано основателем компании “Мик-Авиа” и соучредителем ООО “Янтарный круиз” на заседании комитета по малому и среднему бизнесу КТПП
Источник: rugrad.online