Наталья Некипелова Фото: neyva-news.ru
Треть необходимого числа рабочих мы берем готовых с рынка. Это люди уже, что называется, подсчитанные. Они профессионалы, они на этом рынке есть. Треть мы готовим в колледжах Советска, Гусева, в БФУ им. Канта <…>. У нас специально и студенты уже посчитаны, некоторым уже розданы офферы. Почему так? Это очень важно. У нас есть свое производство за рубежом, наше собственное предприятие. Вот студенты первых выпусков БФУ имени Канта стажировались за рубежом, чтобы, вернувшись сюда, они уже были профессионалами. В России нет серийного производства накопителей, где мы могли бы их стажировать, поэтому мы организуем зарубежные стажировки
Сейчас очень много федеральных программ, которые позволяют улучшать малые города, исторические поселения. Но для того, чтобы попасть в это федеральное финансирование, требуется что-то стартовое. Например, чтобы колледжу или вузу попасть в программу профессионалитета, нужно, чтобы где-то рядом стоял крупный работодатель, который бы взял на себя ответственность по составлению обучающей программы, где-то прислал своих специалистов по чтению спецкурсов, за свой счет оборудовал лабораторию, обязался взять студентов на практику и, естественно, предложил бы им трудоустройство. Казалось бы, немного, но попробуйте найти работодателя, который бы в комплексе все это сделал. Поскольку мы это всегда делаем, у нас сейчас Гусевский колледж уже вошел в программу профессионалитета.
В этом году получилась небольшая осечка с колледжем в Советске. Мы недостаточно хорошо подготовили обосновывающие документы, но в следующем году мы совершенно уверены, что попадем в эту программу. Это означает, что колледж тоже получит свою вторую жизнь.
*Мнение президента АО «ТВЭЛ» приводит РБК
- АО «ТВЭЛ» — топливное подразделение государственной корпорации «Росатом». Именно в «ТВЭЛ» входит компания «Рэнера», которая занимается строительством гигафабрики (фабрики аккумуляторных батарей) в Неманском районе на месте недостроенной Балтийской АЭС.
Источник: rugrad.online